Wie Teamarbeit mit KI gelingt – Teil 2

Ein Coverbild von der Podcastreihe Sound of Customer. SOC Episode 52 als Live-Mitschnitt der Fishbowl 2 - Teil 2

In dieser Folge von Sound of Customers zeigen Alexandra und Barbara, wie KI nicht nur Prozesse optimiert, sondern Teams echten Brain-Turbo verpasst.


In Episode 2 ihres Sommerspecials „Wie Teamarbeit mit KI gelingt“ reflektieren Alexandra Nagy und Barbara Aigner ihre Fishbowl-Session von der Stage for Customer-Centric Leadership im Juni. Mit vielen Praxisbeispielen beleuchten sie, wie Unternehmen in Österreich erste Learnings sammeln, ihre Mitarbeitenden schulen und damit echte Serviceexzellenz erreichen.


„Nach ersten euphorischen KI-Schritten kommt dann oft die Ernüchterung und man lernt, was geht, was geht nicht – und dann beginnt das Adaptieren“, so Alexandra. Daraus ergeben sich drei interessante Handlungsfelder, um Customer Experience und Kundenorientierung mit KI nachhaltig zu stärken:

Hör zu, wenn Alexandra und Barbara im Podcast das neue White Paper „KI in der Customer Experience“ in lebendige Praxistipps verwandeln:

Alexandra beschreibt, wie ein klarer Leitfaden im Team für Durchblick sorgt: „Stellt euch vor, jeder weiß genau, welche Daten er gefahrlos einsetzen kann und wo rote Linien ziehen!“

Barbara nimmt euch mit in einen Workshop, in dem Teilnehmende spielerisch Bias-Erkennung, Ethik und Ideengenerierung mit KI trainieren. Ihr hört, wie KI das Team zu Aha-Erlebnissen bringt.

Vom Data Scientist bis zum KI-Projektmanager im Kundenservice – im Podcast erfahrt ihr, wie Unternehmen Rollen neu definieren und damit Mitarbeitenden konkrete Karrierechancen eröffnen.


Beide Hosts betonen: Der kulturelle und organisatorische Wandel ist wichtiger als jede Technologie. Barbara weist auf Schulung und Vertrauen hin:

Erst wenn Teams verstehen, wie KI funktioniert, entsteht echte Kundenorientierung und Serviceexzellenz. Neue Rollen (Data Scientist, KI-Projektmanager) und interdisziplinäre Workshops helfen, soziale Entfremdung zu verhindern und Vertrauen zu stärken.


Erfahre, wie du dein Team fit machst für die KI-Ära, und lasse dich von praktischen Tipps für Customer Experience und Serviceexzellenz inspirieren und booste dein nächstes Kunden-Projekt!

Hier sind die Links zu den zusätzlichen Ressourcen von Kunde 21 für „KI in der Kundenorientierung und Customer Experience“:


  1. Die Lernkurve-Phase meistern
    Warum österreichische Unternehmen momentan eine rasante KI-Lernreise durchlaufen – von euphorischen ersten Schritten bis zum gezielten Adaptieren der Tools .
  2. Duale Servicewege
    Wie Biogena seine Stores offline erweitert und zugleich mit einer KI-unterstützten App Kunden digital begleitet – für maximale Kundenorientierung .
  3. Next-Product-Empfehlungen im Artificial CRM
    Wie die Volksbank KI nutzt, um Mitarbeitern aus Mustern neue Vertriebschancen vorzuschlagen – und damit Kunden passgenau inspiriert .
  4. Voicebot-Express bei der EVN-Gruppe
    Die blitzschnelle KI-Lösung für Ausgleichszahlungen, die 96 % aller Calls erfolgreich abschließt und das Vertrauen der Kunden stärkt .
  5. KI-Guidelines als Team-Kompast
    Wie klar formulierte Regeln Mitarbeiter:innen Sicherheit geben, heimliche Tool-Nutzung reduzieren und so zum Wettbewerbsfaktor werden .
  6. AI Literacy zum Anfassen
    Der interaktive Readiness-Check aus dem White Paper: Bias-Quiz, ethische Reflexionen und Workshop-Impulse, die echtes Verständnis schaffen .
  7. Neue Rollen mit Zukunft
    Warum Data Scientists, KI-Projektmanager und UX-Designer jetzt zu gefragten Profile werden – und wie du dadurch im Team Karrierechancen erschließt .
  8. EU-AI-Act & Organisationsverantwortung
    Was Artikel 4 bedeutet, wie Schulungen und KI-Boards helfen und warum das nicht nur Pflicht, sondern eine Chance ist .
  9. Soziale Interaktionen stärken statt reduzieren
    Welche Effekte reine Bot-Kommunikation auf das Teamgefüge hat und wie interdisziplinäre KI-Challenges den Kulturwandel beflügeln .
  10. Service Design trifft Brain-Turbo KI
    Wie man im Sprint mit KI-Ideenpower zu völlig neuen Konzepten findet – und das Team dabei spielerisch zum Lachen bringt .


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