„Allow people to be themselves. People want to be great, great companies let them be great.“ (Arte Nathan)
Teil einer Gemeinschaft sein, Freiheit leben oder selbstbestimmt agieren. All das sind Werte von New Work. Menschen ein Umfeld und Arbeitsbedingungen zu bieten, die ihnen ermöglichen, das Beste aus sich selbst herauszuholen. Diversität nutzen, um bessere, zukunftsfähige Lösungen zu schaffen. Den Kunden im gesamten Unternehmen spürbar machen, egal wo man arbeitet. Das ist New Work. Klingt soweit gut. Aber wie funktioniert das in der Praxis und wie können Unternehmen Ihren Weg dorthin finden?
„Go for New Work“ öffnet Unternehmen das Tor zur „neuen“ Arbeitswelt. Wir ermöglichen in Ihrem Unternehmen kollaboratives Arbeiten mit einem überzeugenden Purpose. Arbeit so gestalten, dass sie Sinn für jeden einzelnen macht und gemeinsam neue Wege gegangen werden. Tiefe Verbundenheit mit dem Unternehmen und der eigenen Arbeit spüren können und sich selbst mit all seinen Stärken einbringen. Davon träumen Mitarbeitende, davon träumen auch wir. Seit vielen Jahren gestalten wir mit unseren Kunden solche neuen Arbeitswelten und Wege.
Design Thinking: der Klassiker in der agilen Vorgehensweise zu neuen bzw. optimierten Angeboten und Prozessen: 6 Schritte zu fertigen Lösung
Produkt Sprints: in kürzester Zeit mit einem internen Team zu erlebnisorientierten Angeboten kommen – Lern- und Ergebniserfolg garantiert
Golden Circle (Start with Why): Markenkern entwickeln und dann runterbrechen auf alle Unternehmensfunktionen und Kanäle: WHY-HOW-WHAT
Organisations-Weiterentwicklung von Methodeneinsatz bis zur gemeinsamen Sinnfindung: von Werten bis hin zur operativen Umsetzung
Strategieentwicklung zur kundenzentrierten Organisation: CX-Ziele mit Kennzahlen, CX-DNA entwickeln und Service-Stories erlebbar machen
Kollektive Intelligenz im Unternehmen nutzen – Teamarbeit verbessern: denn eine:r kann nicht alles wissen – aber alles wissen etwas!
Service Design: Kundenbedürfnisse erheben, reflektieren und dann daraus gemeinsam was Neues generieren – dann gemeinsam prototypen und testen
Konzeption von interaktiven Unternehmensmeetings und Veranstaltungen unter Einbeziehung von Mitarbeitenden und Kunden: extrem erlebnisorientierte Veranstaltungskonzepte, wo alle gerne wiederkommen und viel erleben können
