Wir wollten andere Zahlen – und bekamen andere Menschen. Eine Mitarbeiterbefragung, ein Schock – und der Beginn einer neuen Ära der Führung.

Führung am Beispiel eines U-Boot Kapitäns, der von seinem Schiff keine Ahnung hat?! Inspirierende Führungsprinzipien aus der Welt der starren Hierarchien – die uns alle begeistern werden. Nachahmung gewünscht.

Ein Frühstückstermin mit Impulsen zur Unternehmenskultur.

Wir sprechen darüber, was Unternehmenskultur ausmacht, ob sich Kultur planen, ändern, gestalten lässt, …