Go for Customer Centric Leadership

„Success today requires the agility and drive to constantly rethink, reinvigorate, react and reinvent.“ (Bill Gates)

Die VUCA-Welt gleicht oft einem Dschungel. Komplexe Zusammenhänge können mit mechanistischen Ansätzen des letzten Jahrhunderts nicht mehr gelöst werden. Die Welt galoppiert uns davon und wir hecheln zuweilen atemlos hinterher. Akzeptieren wir, dass die Welt und damit das Umfeld in dem unser Unternehmen eingebettet ist, komplex sind. Welche Wege können Führungskräfte in diesem Umfeld gehen, um weiterhin erfolgreich zu sein? Welche Ansätze und Methoden gibt es für Customer Centric Leadership?

Mit „Go for Customer Centric Leadership“ zeigen wir Ihnen einen ganz neuen Weg! Wir begleiten Teams und Führungskräfte auf ihrem agilen Weg in die Zukunft. Das können gemeinsam definierte Prinzipien sein. Oder eine Reflexion des Mindsets in Richtung agiler Zukunft und der Ableitung von ganz konkreten Maßnahmen. Wir arbeiten sehr interaktiv mit Ihren Führungsteams an der eigenen Reflexion und den Glaubenssätzen, die oft den Blick in die Zukunft vernebeln.

  • Customer Centric Leadership: ein neues Führungsverständnis etablieren – z.B. mit „Führen an der Kante“ oder kollektiver Intelligenz im Team
  • Customer Centric Führungsprinzipien entwickeln: eine spannende Suche nach dem passenden Führungsweg für Ihre Organisation
  • Selbstreflexion und Weiterentwicklung von Führungskräften; Augen- und Herzen-öffnende Methoden und Lernerlebnisse für Ihre Führungskräfte
  • WerkzeugKoffer für Führungsarbeit im 21. Jahrhundert zusammenstellen: aus vielen Methoden & Ansätzen das passende für die eigene Organisation finden
  • Collective & expanded Leadership: mit der Kraft des Teams über sich hinauswachsen und neues Wissen generieren! Collective Mind und Innovationskraft stärken
  • Methoden für die agile Zusammenarbeit kennenlernen und anwenden: wie Teams gemeinsam klüger werden und die Herausforderungen der Zukunft meistern
  • neue (agile) Organisationsformen einführen (Soziokratie, Holokratie, Squads, …): aus div. Ansätzen die für Ihre Organisation passende Orga-Form entwickeln


Interesse an Ihrer individuellen Route? Gerne.